Salaire du dirigeant : les options pour 2018

Journaldelagence.com
04/04/2018

La stratégie de rémunération permettant de privilégier le seul revenu disponible conduit souvent à opter pour les dividendes : reste à arbitrer entre la flat tax ou l’abattement avec barème progressif. Cette stratégie, très court-termiste, est extrêmement risquée à moyen et long termes car aucune cotisation n’est versée pour la retraite et la prévoyance. Nous déconseillons vivement cette stratégie, sauf au cas par cas, en fonction de la situation personnelle particulière : rémunération en tant que salarié par ailleurs, etc… En tout état de cause, une simulation chiffrée est très souvent nécessaire pour trouver le point d’équilibre.

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